Archive for juni, 2010

Het managementmodel als moderne gevangenis

juni 15, 2010

Om organisaties of teams beter te laten draaien, maken managers plannen. Vaak maken ze gebruik van managementmodellen om niet zelf het wiel uit te hoeven vinden. Dat is goed te begrijpen. Waar het mij wel om gaat is dat modellen de realiteit vervormen waarin de manager zijn weg moet zien te vinden. Modellen sluiten delen van die realiteit uit, negeren delen en houden delen uit het zicht en over-accentueren juist weer andere delen van de realiteit. Naud van der Ven wijst er in zijn boek “Schaamte en verandering” op dat een model zijn eigen werkelijkheid schept waaruit het vervolgens moeilijk ontsnappen is. Dit schrijft Mark Oskam op managementsite.nl. Lees dit prikkelende artikel op managementsite.

Hoe plezier te hebben en je creativiteit te stimuleren

juni 10, 2010

Op het nieuwe werken blog staat een interessant artikel van Alex vermeule over creativiteit  en plezier. ‘Hoe zorg jij ervoor dat jouw creatieve gedachten op gang komen? Laat je inspireren door (je) kinderenKinderen ontwikkelen constant hun blik op de wereld en herinneren ons er vaak aan dat er altijd andere manieren zijn om naar zaken te kijken. In ons werk kennen we allemaal onze uitdagingen. Waarom voeg je het blikveld van een kind niet eens toe wanneer je naar oplossingen zoekt? Wanneer je jezelf uitdaagt om meer als een kind te denken, krijg je toegang tot nieuwe creatieve kracht. Probeer het eens uit, ik benieuwd naar je ervaring. Hopelijk beleef je in ieder geval veel plezier tijdens dit proces!’ Lees het  hele artikel op het nieuwe werken blog

‘Generatie standby’ groeit

juni 8, 2010

Uit een onderzoek van Clearswift (een internationaal software beveligingsbedrijf) blijkt dat een nieuwe groep arbeiders aan het ontstaan is. Deze groep wordt getypeerd als generatie standby. Ze schakelen namenlijk nooit werk of thuis helemaal uit.  21% gaf bijvoorbeeld aan dat ze geen baan zouden accepteren als ze niet tijdens het werk tijd mogen besteden op sociale netwerksites en persoonlijke email mogen checken. 66% gaf aan de tijd die men spendeert op het internet later goed te maken of door tijdens de lunch door te werken. Deze en andere interessante bevindingen vind je hier.