Interview managementliteratuur.nl met Paul Bessems over de community economie

Het is lastig om de geschiedenis te beschrijven van iets dat nog moet gebeuren, daarom koos Paul Bessems voor de romanvorm. In Elke dag als de zon opkomt beschrijft hij de geschiedenis van de ‘communityeconomie’. Hij vertelt M&L hoe communities de inrichting van organisaties gaan bepalen. ‘Het Rijnlandse model zit veel dichter tegen de community aan.’ (RB)

Beluister het interview op: Managementliteratuur.nl

HR World Café ‘ ‘Anders Werken, Slimmer Organiseren’ over Het Nieuwe Werken en meer…

Op 2 november organiseert HR Community op de keizersgracht in Amsterdam HR World Café: Vanuit verschillende invalshoeken benaderen de organisatoren het thema Anders Werken, Slimmer Organiseren waarbij 3 inspiratoren hun visie toelichten.

Onderwerpen: Organisaties en organisatievormen in de toekomst (o.l.v. Paul Bessems) en het Nieuwe Werken (o.l.v. Hans Kompier). 2 november van 13.30 – 20.00. Meer info: http://www.hrworldcafe.nl . Flyer: http://slidesha.re/94i5jk
Aanmelden: http://bit.ly/a5WBIN

NVP GELDERLAND PRESENTEERT: WECONOMICS ROUNDTABLE

Welk werk doen we in 2020 en hoe organiseren we dat en wat betekent dit voor leiderschap en de rol van HR? Laat je inspireren, neem deel aan een roundtable en praat mee over onze toekomst. Foundation.  De roundtable vindt plaats op 14 september in Arnhem.

Inhoud

Past ons huidig economisch model nog wel bij de huidige tijd? Is het niet tijd voor een nieuw economisch model? Een model voor de community economie. Een model wat meer uitgaat van samenwerken en minder van concurrentie. De community economie kan dit gat opvullen. Het is gebaseerd op netwerken als LinkedIn waarin je je profiel aanmaakt, dit koppelt aan een ander profiel en je (slim) gaat samenwerken. Een geheel nieuw denkkader: de wij economie. Oftewel Weconomics.

We staan in de 21ste eeuw voor grote uitdagingen. In 2030 groeit de wereldpopulatie naar 8-9 miljard mensen. Onze natuurlijke hulpbronnen dreigen op te drogen. Door technologische ontwikkelingen zijn zaken nu mogelijk die tot voor kort onmogelijk waren. De wereld wordt steeds platter, markten zijn bijna niet meer lokaal, regionaal of landelijk, maar veelal “global”.   Innovaties op alle vlakken zijn noodzakelijk.

Volgens Paul Bessems, initiatiefnemer van Weconomics, moeten we de toekomstige uitdagingen nú oppakken door te innoveren en te kiezen voor dit nieuwe denkkader van de wij economie. Einstein zei hierover: “The world we have created is a product of our thinking; it cannot be changed without changing our thinking”.

Impact op factor Arbeid
De genoemde ‘storm’ voor innovatie heeft ongetwijfeld impact op de wijze waarop de factor arbeid in de nabije toekomst ingericht moet en kan worden. Het Jaarcongres van de NVP staat niet voor niets in het teken van ‘What’s cooking in HRM?’. In de regio Gelderland willen we graag starten met een “voorafgerecht”: een RoundTable.

Tijdens de RoundTable discussiëren we onder leiding van tafelvoorzitters. We praten over thema’s die ons verfrissende inzichten zullen geven over ons werk en de inzet van bijvoorbeeld social media. Een RoundTable zet je aan tot denken, genereert ideeën en helpt je programma’s te ontwikkelen om de productiviteit sterk te verbeteren binnen je organisatie. De discussies vinden plaats met partners, collega’s, klanten, leveranciers, concurrenten en andere geïnteresseerde relaties.

Elke deelnemer kan na afloop het boek van Paul Bessems, ‘Elke dag als de zon opkomt’, een managementroman over de geschiedenis van de community economie voor € 10,00 kopen.

Verrassende extra spreker
We willen heel graag  deze RoundTable nog interessanter maken door een landelijk bekende spreker uit het HRM veld zijn/haar visie op het thema te laten geven. Onze insteek is om op zo’n kort mogelijke termijn te laten weten welke spreker we bereid hebben gevonden om aan de RoundTable deel te nemen.

Napraten en eten
Na afloop van de RoundTable gaan we napraten onder het genot van lekker eten en drinken! We kiezen voor een barbecue zodat er nog alle gelegenheid is om met zoveel mogelijk mensen in een informele sfeer na te praten. En natuurlijk is er ook voldoende tijd om te kunnen netwerken.

Meer informatie en aanmelden: www.nvp-plaza.nl

‘Communities worden steeds belangrijker’

Paul Bessems, De grondlegger van het Weconomics model, werd onlangs geïnterviewd door hetnieuwewerkenblog over de toekomst van communities.

De conclusie is dat ze steeds belangrijker worden. Paul zegt o.a. ‘Communities hebben altijd bestaan, ze krijgen nu meer aandacht door web 2.0, social media etc. De eerste communities waren er inderdaad al toen we nog jager/verzamelaar waren en ook binnen een stam zijn er hiërarchieën. Mensen hebben inderdaad en bepaalde mate van hiërarchie en duidelijkheid nodig, ook de webgeneratie.’

Lees het hele interview op het nieuwewerkenblog.

http://hetnieuwewerkenblog.nl/interview-communities-gaan-steeds-belangrijker-worden/

‘De man voor al uw rotklusjes’

Als we de experts moeten geloven komen er alleen maar meer zzp’ers bij. Jeroen Sakkers wil graag hun vervelende klusjes overnemen. In januari 2009 begon hij er VictorMundi.com , een online platform waar zzp’ers al hun administratieve zaken als facturering, gewerkte uren en klantrelatiebeheer kunnen onderbrengen. Bovendien kunnen ondernemers er virtueel in contact komen met andere ondernemers. Lees dit artikel op depers.nl.

Het managementmodel als moderne gevangenis

Om organisaties of teams beter te laten draaien, maken managers plannen. Vaak maken ze gebruik van managementmodellen om niet zelf het wiel uit te hoeven vinden. Dat is goed te begrijpen. Waar het mij wel om gaat is dat modellen de realiteit vervormen waarin de manager zijn weg moet zien te vinden. Modellen sluiten delen van die realiteit uit, negeren delen en houden delen uit het zicht en over-accentueren juist weer andere delen van de realiteit. Naud van der Ven wijst er in zijn boek “Schaamte en verandering” op dat een model zijn eigen werkelijkheid schept waaruit het vervolgens moeilijk ontsnappen is. Dit schrijft Mark Oskam op managementsite.nl. Lees dit prikkelende artikel op managementsite.

Hoe plezier te hebben en je creativiteit te stimuleren

Op het nieuwe werken blog staat een interessant artikel van Alex vermeule over creativiteit  en plezier. ‘Hoe zorg jij ervoor dat jouw creatieve gedachten op gang komen? Laat je inspireren door (je) kinderenKinderen ontwikkelen constant hun blik op de wereld en herinneren ons er vaak aan dat er altijd andere manieren zijn om naar zaken te kijken. In ons werk kennen we allemaal onze uitdagingen. Waarom voeg je het blikveld van een kind niet eens toe wanneer je naar oplossingen zoekt? Wanneer je jezelf uitdaagt om meer als een kind te denken, krijg je toegang tot nieuwe creatieve kracht. Probeer het eens uit, ik benieuwd naar je ervaring. Hopelijk beleef je in ieder geval veel plezier tijdens dit proces!’ Lees het  hele artikel op het nieuwe werken blog

‘Generatie standby’ groeit

Uit een onderzoek van Clearswift (een internationaal software beveligingsbedrijf) blijkt dat een nieuwe groep arbeiders aan het ontstaan is. Deze groep wordt getypeerd als generatie standby. Ze schakelen namenlijk nooit werk of thuis helemaal uit.  21% gaf bijvoorbeeld aan dat ze geen baan zouden accepteren als ze niet tijdens het werk tijd mogen besteden op sociale netwerksites en persoonlijke email mogen checken. 66% gaf aan de tijd die men spendeert op het internet later goed te maken of door tijdens de lunch door te werken. Deze en andere interessante bevindingen vind je hier.

Kick-off IKALSMIDDEL.nl

IKALSMIDDEL.NL wordt dé community voor persoonlijke groei in Nederland. Het doel is om de behoefte aan en het aanbod van mogelijkheden om persoonlijke groei vorm te geven optimaal op elkaar af te stemmen. Het begin is gemaakt en wij nodigen u uit om bij de ‘kick-off’ aanwezig te zijn, waarbij de website feestelijk wordt gelanceerd. Deze ‘kick-off’ vindt plaats op 17 juni van 9:30 tot 11:00 uur. Klik hier voor meer informatie.

Wikipedia op kantoor

Weg met de oude bedrijfshandboeken, werkprocedures en instructies. Maak plaats voor de bedrijfswiki. Wiki-websites zijn een veel geraadpleegde bron voor kennis, zowel privé als zakelijk. Maar binnen bedrijven, zien we deze toepassing nog niet zo heel veel. Is dit angst of onwetendheid? En is wiki-informatie wel te vertrouwen? Lees het hele artikel op nuzakelijk.